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Une intervention ergonomique s’est deroulee dans une usine d’abattage et de transformation du porc. Son objectif etait de decrire la gestion de la rotation de meme que l’application d’une mesure de readaptation appelee assignation temporaire (AT). Cette mesure favorise le retour dans leur milieu de travail de travailleurs ayant ete victimes d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, tel que les troubles musculosquelettiques (TMS). De plus, il s’agissait de tenter de mieux comprendre de quelle facon les deux mesures sont interdependantes. Les travailleurs du departement d’abattage sont parvenus a mettre sur pied une rotation fort complexe qui tente de maximiser les possibilites de changements dans le rythme et de variation dans l’execution des gestes de travail et dont l’objectif est, entre autres, la prevention des TMS. Bien qu’il soit accepte que les rotations des travailleurs et travailleuses plus âges puissent se limiter a des postes moins difficiles physiquement, les employes refusent que leurs postes plus legers soient ecartes de la rotation par la gestion des AT. Cette etude met en evidence les difficultes de gestion de l’AT alors que le grand nombre de travailleurs absents de leur poste ne permet pas a la rotation de se maintenir selon les modalites qui permettraient un meilleur equilibre entre la sante et la production.

Rotación en el empleo, asignación temporaria e impacto de las ausencias en un matadero y centro de transformación de cerdos