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Y a-t-il des problemes de sante mentale propres au travail dans la nouvelle economie ? Quoiqu’on puisse constater que le modele de demande psychologique - autonomie decisionnelle de Karasek et Theorell- trouve aussi son application dans les milieux de travail qui empruntent cette forme, on observe, en fait, des formes particulieres de ces facteurs dans la forme d’organisation du travail propre a la gestion par projets. Assimilables a « l’hypersollicitation par le client » comme il a ete repere par Christophe Dejours, ces formes ont ete observees lors d’une enquete menee recemment sur la conciliation entre la vie privee et la vie professionnelle dans sept organisations montrealaises. La recherche qualitative a recueilli en tout le discours de 88 repondants distribues egalement selon le sexe et exercant des fonctions liees au genie informatique. Ces observations permettent d’envisager une nuance au modele theorique de la sante mentale ci-haut mentionne, visant a tenir compte des effets deleteres d’une tres grande latitude decisionnelle assortie de tres grandes responsabilites chez des travailleurs hautement qualifies.

Gestion par projets et risques pour la santé psychologique au travail dans la nouvelle économie