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La politique d’orientation et de certification tout au long de la vie repose sur differentes ressources, dont un service public d’orientation, des droits dedies aux individus, ainsi que sur un acces plus aise et plus generalise a des certifications professionnelles attestant des competences des personnes. Tout un ensemble de dispositifs et de mesures a progressivement ete mis en place pour rendre les actif.ve.s acteurs.rices de leur parcours professionnel, aptes a prevoir les evolutions de l’emploi et a choisir les certifications qui leur permettront de « securiser leur parcours professionnel ». Cet article s’interesse a certaines limites de ce projet politique, comme celles qui tiennent a la demande de prevision des besoins de l’economie, desormais adressee a chacun.e, a la complexite de l’orientation et a la nebuleuse des certifications professionnelles.

L’orientation et la certification professionnelles tout au long de la vie au service de la sécurisation des parcours