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Diversas experiencias en las empresas tunecinas muestran que la herramienta o el metodo de investigacion ergonomico se construyen in loco. Cada intervencion es un caso particular y las diversas contribuciones de la ergonomia o la clinica de la actividad ya han proporcionado los fundamentos teoricos y las explicaciones pertinentes. Por lo tanto, es raro que un metodo desarrollado en una empresa pueda trasladarse (aplicarse) tal cual en otro lugar. ?Puede, no obstante, contemplarse la transferencia de modelos teorico metodologicos ? ?En que medida la metodologia puede tener en cuenta un entorno particular de trabajo, la organizacion especifica de una empresa y la cultura de un pais con relacion a la percepcion de los riesgos, salvaguardando al mismo tiempo orientaciones y principios considerados primordiales ? Construir un lugar comun entre la investigacion y la empresa debera permitir conferir una permanencia local a este tipo de debates.

¿Puede hablarse de transferencia de modelos de investigación/herramientas de intervención en ergonomía?