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El trabajo se propone realizar un estudio de dos plantas de produccion de pasta de celulosa que han tenido alto impacto en la realidad industrial uruguaya. Ambas plantas de origen internacional, con diferencias importantes en el funcionamiento de sus casas matrices, son consideradas como ejemplos de modelos HRO en la produccion industrial nacional. El tipo de tecnologia automatizada implementada ha reducido significativamente los riesgos clasicos de este trabajo. La hipotesis que se sostiene en este trabajo es que estos modelos requieren para su implementacion un modelo de relaciones laborales diferente al que predomina en la mayoria de las empresas nacionales. Las altas condiciones de seguridad que se desarrollan en el sector estan basadas en una estrategia de dialogo permanente por parte de la gerencia con un sindicato con una fuerte orientacion corporativa, que prioriza las metas economicas y que tiende a reducir el componente ideologico en sus formas de accion.

Gestión del riesgo y relaciones laborales en la industria de pasta de celulosa en el Uruguay