English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

L’arrivee des enfants entraine souvent un retrait du marche du travail des femmes, favorise par l’existence d’allocations de remplacement. Ce retrait, souvent temporaire, peut toutefois avoir des repercussions professionnelles. A partir de l’enquete du Cereq a dix ans aupres de la Generation 98, l’article evalue les consequences professionnelles, pour les meres, de la reforme de la PAJE (Prestation d’Accueil du Jeune Enfant) qui, en 2004, a etendu la compensation financiere de l'arret aux premieres naissances. Depuis, davantage de meres d’un premier enfant interrompent totalement ou partiellement leur activite, pour une courte duree. Un impact negatif sur leur salaire est visible jusqu’a deux ans apres la naissance.

Faut-il tourner la PAJE ? : l’impact de la Prestation d’Accueil du Jeune Enfant sur le parcours professionnel des mères