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L’evaluation des consequences du droit du travail en general, de la protection de l’emploi en particulier, sur les performances du marche du travail repose souvent sur des indicateurs de protection de l’emploi, notamment celui de l’OCDE. L’article s’attache a l’etude de trois indicateurs : celui de Botero et al., celui de la Banque mondiale (programme Doing Business) et celui de l’OCDE. Il s’interesse a ce que les indicateurs mesurent et, correlativement, ce qu’ils ne mesurent pas. Le probleme de la capture des conditions de la mise en œuvre du droit de l’emploi est central.

Les indicateurs de protection de l’emploi : la mesure du droit du travail en question ?