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Cet article exploite les donnees des Enquetes Emploi couvrant la periode 90-97 pour etudier l’influence de la perception du Rmi sur la sortie du chomage vers l’emploi. Cette etude est realisee a partir de la constitution d’un groupe temoin constitue d’individus satisfaisant aux conditions de ressource necessaire a l’obtention du Rmi mais ne beneficiant pas du dispositif. Afin de corriger un eventuel biais de selection, les processus d’appartenance au dispositif et de sortie vers l’emploi sont estimes simultanement. Les resultats obtenus suggerent que la perception du Rmi affecte peu la sortie vers l’emploi des allocataires conservant un comportement de recherche actif sur le marche du travail. Cette influence n’est significativement negative qu’au sein des familles monoparentales. Les differences d’incitation en fonction de la configuration familiale ne se retrouvent pas dans la sortie vers l’emploi et la sortie vers le temps partiel n’est pas significativement plus faible parmi les allocataires.

La perception du Rmi affecte-t-elle le retour à l’emploi des chômeurs ?