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Les organisations developpent et mettent en place a l’heure actuelle des environnements collaboratifs de travail pouvant etre les vecteurs des informations, des savoirs, des connaissances portees par les acteurs professionnels. Ils peuvent ainsi generer une activite plus ciblee, plus reactive et donc plus performante, avec des prises de decisions efficaces et pertinentes au regard des objectifs que l’entreprise s’est donnes. C’est bien ici que se situe la problematique autour de l’intelligence economique. En effet, la mise en œuvre de tels dispositifs dans les organisations de travail permet, a l’instar du Knowledge Management, d’elaborer peu a peu une veritable intelligence collective qui nourrira elle‑meme l’intelligence economique de l’organisation. Cependant, cette derniere, pour etre efficace, est, comme bien souvent, liee a une vraie volonte manageriale et une strategie de mise en œuvre reflechie et commune aux acteurs de l’organisation.

Les environnements collaboratifs de travail au service de l’intelligence collective économique ?