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Depuis quelques annees, une notion singuliere s’impose dans les spheres de la gestion, du management, de l’insertion professionnelle et de la formation, celle de savoir-etre. Pour s’en convaincre, il suffit de lancer le terme sur la toile, via un moteur de recherche comme Google : il irrigue la prose de centaines de sites : agences conseil en management, en recrutement, centres de formation, d’orientation, universites, ecoles, pages personnelles de jeunes diplomes en quete de travail (qui van...

« Savoir-être », pouvoir et enjeux identitaires : une critique de l’idéologie du soi