English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Si la metaphore de la formation d’un habitus communicationnel permet de ressaisir la diversite des stages de formation a la communication effectues a l’Institut Regional du Travail (I.R.T.), sa longue temporalite semble peu adaptee pour rendre compte de ce qui se passe lors de stages courts. Ceci peut cependant s’apprehender au travers de la specificite syndicale de ces stages et de l’intense sociabilite qui les caracterise ainsi que du travail de figuration empathique qui s’y deroule. Le detour par le concept d’affiliation puis par l’ordre de l’interaction permet alors de decrire le fonctionnement symbolique du groupe et le processus d’autorisation qui en decoule. C’est l’integration du sentiment d’autorisation, ainsi produit, a l’habitus preexistant qui permet alors d’apparenter ces stages a un rituel.

L’autorisation communicationnelle comme produit rituel du collectif syndical