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L’entreprise ne peut se dire et etre dite que par les modeles que l’on en construit : si elle a un projet, elle n’est pas un objet passif et sans necessite. L’enjeu central est lie aux representations que l’on se fait de l’entreprise. Les theories de l’organisation ont fourni quelques modeles de references dans la logique desquels se sont developpees de nombreuses actlvites qui dominent encore intensement nos cultures entrepreneuriales et donc aussi la communication de l’entreprise, l’article propose de substituer un autre mode de pensee permettant de passer du modele a la modellsation. Quelques proprietes fondamentales des systemes organises et organisants sont pointees pour deboucher sur la boucle conceptuelle organisation-information, articulee autour du processus de memorisation.

Dire l’entreprise, c’est la modéliser dans sa complexité