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Dans un contexte actuel de revalorisation de certains formats televisuels, les scenaristes de series televisees constituent un groupe professionnel en voie de visibilite mais toujours en quete de reconnaissance en France. Cet article propose d’etudier la facon dont les « collectifs », groupes informels de scenaristes professionnels, contribuent a requalifier les pratiques, les identites et les relations professionnelles memes de leurs membres. Les resultats presentes s’appuient sur une enquete qualitative en cours composee d’entretiens avec des scenaristes impliques dans ces collectifs (N=22). L’article montre comment le fonctionnement et la gestion collegiale des collectifs contribuent a faire de ces espaces de discussion, socialement homogenes, des supports de formation. Le collectif contribue a federer les auteur·ice·s et a stabiliser leur identite professionnelle en concentrant la reflexion collective qu’ils et elles developpent sur leurs competences d’ecriture et sur la mise a distance des logiques individualistes du travail creatif. Les collectifs fournissent, finalement, a leurs membres un soutien a la reconnaissance et a l’autonomie professionnelle dans l’industrie televisuelle par un effet de labellisation et de reequilibrage des rapports de pouvoir dans les relations avec les producteurs et les realisateurs.

Los colectivos de guionistas o la «fábrica» del oficio. Compañerismo y solidaridades en el trabajo creativo