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Las identidades de los trabajadores están vinculadas a la experiencia del tiempo, y su experiencia temporalha sufrido importantes alteraciones debido a las transformaciones del mundo del trabajo de las últimasdécadas. Este artículo defiende la hipótesis de que cada modelo de organización de los tiempos de trabajoda lugar a identidades narrativas distintas. Además este artículo se basa en la idea de que los trabajadoresconstruyen sus identidades por medio de la configuración de una narración a través de la cual se combinansus experiencias del tiempo interno y del tiempo externo. Para ello se propone analizar las identidadesnarrativas de tres grupos de trabajadores procedentes de diversos contextos laborales en los que los tiemposde trabajo se organizan de modo distinto.Workers´ identities are linked to the experience of time and temporal experience has undergone significantalterations due to the transformations of the world of work in recent decades. This article defends the hypothesisthat each model of organization of working time results in different narrative identities. Furthermore, this articleis based on the idea that the workers shape their identities through the construction of a narrative throughwhich they combine their experience of internal time and external time. In order to obtain some evidence, thenarrative identities of three groups of workers from different work contexts in which working time is organizeddifferently will be analyzed

Algunas historias de los trabajadores. Las experiencias temporales y las identidades narrativas de los trabajadores