English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

L’etude de trois cohortes d’anciens eleves de l’ENA permet de mettre en lumiere les changements qui se sont operes dans la sociologie des elites administratives en France entre les annees 1970 et les annees 2010. Les hauts fonctionnaires francais des annees 2000 sont de plus en plus souvent formes en economie et en gestion. Leurs carrieres se sont diversifiees mais les differences corporatives continuent de jouer un role central dans les trajectoires professionnelles et notamment dans la mobilite entre le secteur public et le secteur prive. L’appartenance aux grands corps reste toujours un facteur crucial de reussite professionnelle. La conversion culturelle aux normes gestionnaires a renforce plutot que mis fin aux structures sociales qui organisent les carrieres.

La norme et l'institution : les mutations professionnelles des énarques de 1970 a 2010