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Resume Les travaux portant sur les interactions de comportement sur le marche du travail des couples francais sont peu nombreux. Dans cette etude, nous presentons une analyse exploratoire de l’activite des conjoints, a partir de donnees extraites des enquetes Emploi des annees 1990-2002. Le nombre des couples bi-actifs est en forte augmentation depuis 1990. La proportion des couples bi-actifs occupes a augmente de presque 6 points de 1990 a 2002, en passant, respectivement, de 52 % a 58 %. Parmi les determinants de la bi-activite du couple, l’homogamie des conjoints joue un role important. L’appartenance a une meme categorie socio-professionnelle augmente de facon importante et significative la probabilite de bi-activite du couple. Les conjoints avec un meme niveau de diplome ont aussi un taux d’activite significativement plus eleve, a l’exception des couples ou ce diplome est faible, pour lesquels les chances d’etre actifs sont moindres. En revanche, la probabilite que les deux conjoints soient actifs diminue avec la difference d’âge : plus l’homme est âge par rapport a sa femme, et moindres sont les chances que les deux conjoints soient actifs sur le marche de l’emploi.L’analyse montre aussi qu’un nombre non negligeable de femmes, mais elles sont encore largement minoritaires, gagne un salaire mensuel superieur a celui de leurs conjoints. Il apparait que le niveau de formation, la presence d’enfants dans le menage et l’homogamie sont des determinants importants des differences de salaire des conjoints et de la probabilite que la femme gagne autant ou davantage que son conjoint. Les couples non maries sont plus souvent composes des deux conjoints actifs ; la probabilite que la femme gagne davantage que son conjoint est plus forte pour ces couples concubins.Ces resultats indiquent que le modele mono-actif est en regression et que celui de l’homme travailleur principal ne constitue plus la norme.

Les couples sur le marché de l'emploi