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L’accord du 11 janvier 2008 a reçu un accueil positif presque unanime des acteurs qui sont intervenus dans son processus de production. Cependant, il existe une gamme subtile dans la formulation des appréciations 1. Le président de la République y voit « un moment important dans l’histoire de nos relations sociales », mais seulement « une première étape », tandis que le Premier ministre le considère comme « un vrai pas vers la flexicurité à la française ». Du côté des organisations patronales, le MEDEF « salue le projet d’accord » qui « invente la flexicurité à la française » et dont la rupture conventionnelle constitue l’« innovation majeure » 2. La CGPME considère l’accord « équitable », car la rupture conventionnelle et l’allongement de la période d’essai compensent les surcoûts engendrés par l’indemnité de licenciement et la portabilité. Pour l’UPA, il s’agit d’un accord « globalement équilibré » dont elle apprécie particulièrement les dispositions concernant la période d’essai et certains financements mutualisés (portabilité, indemnités de licenciement pour inaptitude d’origine non professionnelle). Parmi les confédérations syndicales signataires, citées dans l’ordre de leur adhésion, la CGT-FO estime que l’accord est un bon compromis qui

L'accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail : un avenir incertain