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L’article se fonde sur l’application des politiques de reduction du temps de travail (RTT) en France. Pour l’auteur, ces politiques ont redefini le statut de la negociation collective. Parce que s’exercant dans un contexte de chomage, les negociations sur la duree du travail se sont souvent situees en termes de sauvegarde voire de relance de certains emplois. En ce sens, la negociation apparait comme l’une des modalites -aux cotes d’autres modalites- de l’action publique appliquee au marche du travail, et ceci surtout lorsqu’elle qu’elle pallie des regulations juridico-politiques devenues moins efficientes. En evoquant une nouvelle forme d’action publique -l’action publique negociee- l’analyse s’attache a aborder la negociation d’aujourd’hui selon certains des aspects essentiels de la theorie de l’action publique (le referentiel, les interactions entre acteurs, lois et negociations) et selon des pratiques hybrides qui relevent a la fois des phenomenes de gouvernance et des conflits de regles.

L'action publique négociée. Un nouveau mode de régulation ? Pour une sociologie politique de la négociation