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Dans cet article, nous developpons la conception d’une identite « negative » de l’auditeur pour comprendre le travail identitaire dans les cabinets du Big Four. L’identite negative ne sert pas a la critique d’un metier. Elle decrit l’ensemble des pratiques et des discours par lesquels le praticien se construit en « bon professionnel » dans un rapport pressant et continu a ses faiblesses. Au moyen d’une etude ethnographique de six mois, nous montrons que l’identite negative se structure autour de l’experience, de la confession, et de l’administration de ses faiblesses par l’auditeur. Ces trois ensembles de pratiques et de discours permettent de comprendre une partie meconnue du travail identitaire de l’auditeur et d’analyser comment les difficultes qu’il rencontre sur le terrain, participent a la mise en coherence de son identite personnelle et de son identite sociale.

L’identité négative de l’auditeur