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Innovations silencieuses dans la fonction publique federale, Argentine 1989-1999Cet article propose une etude des reformes de la fonction publique en Argentine et leur impact sur l’emploi public. Il examine trois periodes recentes: i) les reformes structurelles de 1989 a 1995; ii) la « deuxieme reforme d’Etat » de 1996 a 1998; et iii) la premiere convention collective dans le secteur public en 1999.L’une des innovations les plus importantes de cette convention collective a ete l’introduction de nouvelles normes de flexibilite du travail et la suppression de l’ancien systeme d’emploi a vie. Les negociations politiques et collectives ont pu etre menees a bien par une nouvelle elite gouvernementale (le bureau du chef de gouvernement) et par les anciens dirigeants des syndicats de fonctionnaires – qui se sont forge une nouvelle identite.

Silent Innovations in Federal Civil Service. Argentina 1989-1999