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L’existence d’une surremuneration des travailleurs du secteur public peruvien par rapport aux travailleurs du secteur prive est examinee a partir d’une analyse de l’enquete Enaho, la derniere disponible en matiere de l’emploi. Apres avoir constate qu’une comparaison des niveaux moyens de revenu donnait un avantage tres large aux salaries du secteur public, on met en evidence que ces differences etaient largement dues aux caracteristiques particulieres des travailleurs du secteur public, en moyenne plus âges, plus qualifies que leurs homologues du secteur prive. L’analyse econometrique effectuee confirme les resultats deja obtenus pour le Perou avec l’enquete LSMS de 1985-1986 par Stelcner, Van der Gaag et Vijverberg en 1988. Les salaries du secteur public recoivent une remuneration inferieure a celle des travailleurs du secteur prive ayant les memes caracteristiques. D’autres facteurs, davantage lies a la discrimination ethnique et a la protection dans l’emploi, apparaissent comme ayant autant sinon plus d’importance que l’appartenance au secteur public dans l’equation de gains.

Les fonctionnaires péruviens sont-ils surpayés ?