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Objetivo: exponer las experiencias de un programa de alfabetizacion informacional para el personal bibliotecario de la Universidad de Sancti Spiritus “Jose Marti Perez”. Metodos: se realizo un estudio descriptivo a los 12 recursos humanos con que cuenta la biblioteca. Se aplicaron dos encuestas, antes y despues de impartido el programa, en el periodo comprendido entre enero y abril de 2014. Se siguio el modelo formulado por Eisenberg y Berkowitz , denominado Big 6, para el diseno del programa de alfabetizacion informacional. Resultados: el 80 % del personal bibliotecario manifesto satisfaccion con el programa recibido y el 89 % estuvo de acuerdo con los contenidos dispuestos en los cursos dentro del programa de alfabetizacion informacional. El 92 % de los encuestados reconocio las destrezas desarrolladas a partir del programa implementado. El 25 % del total de participantes elaboro dos articulos que fueron enviados a revistas indexadas en SCOPUS; el 17 % a revistas indexadas en LATINDEX y el 33 % a revistas certificadas por el CITMA en Cuba. Conclusiones: se desarrollo un programa de alfabetizacion informacional para el personal bibliotecario de la Universidad de Sancti Spiritus “Jose Marti Perez” como base piramidal de la formacion de usuarios. Los docentes manifestaron haber constatado el avance logrado por los cursistas durante el programa, y reconocieron el aporte de este para el desarrollo de sus competencias y funciones en la biblioteca a partir del programa recibido.

Programa de alfabetización informacional para el personal bibliotecario de la Universidad de Sancti Spíritus