English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

Pada era globalisasi ini kebutuhan akan rasa aman semakin meningkat, selain keamanan data atau informasi namun juga rasa aman secara fisik, oleh karena itu jasa satpam masih dibutuhkan untuk memberi penjagaan terhadap tempat atau daerah tertentu. Pada kasus ini PT. Bravo Security Indonesia sebagai perusahaan penyalur satpam, membutuhkan banyak calon satpam agar bisa di pekerjaan ke berbagai instansi publik atau swasta.Tujuan penelitian ini adalah untuk merancang sebuah sistem rekrutmen yang berbasis Online yang dapat digunakan oleh pelamar dan juga bagian departemen personalia di perusahaan PT. Bravo Security Indonesia. Analisa dan perancangan yang diharapkan ialah, dapat menganalisis kebutuhan informasi atau data untuk proses rekrutmen yang ditujukan terhadap calon satpam yang ingin melamar di perusahaan ini. Perancangan menggunakan model waterfall yang pemodelannya membutuhkan Analisa Kebutuhan ( Recruitment Analisis), Desain Sistem (System Design), Pembuatan Kode Program (Coding), Penerapan dan Pengujian (Testing), serta Pendukung dan Pemeliharaan (Support and Maintenance). Hasil berupa sebuah sistem rekrutmen online yang dikhususkan untuk departemen personalia, karna personalia akan memiliki informasi yang dibutuhkan agar dapat menilai pelamar sebelum mereka dipanggil untuk lanjut ke sesi wawancara langsung. Selain untuk mempermudah proses rekrut satpam, sistem ini juga diharapkan dapat membuat pendataan terhadap anggota baru satpam lebih mudah dan terintegrasi dengan sistem, serta saran untuk kedepanya ialah, sistem dapat dikembangkan untuk merekrut pegawai yang lain selain satpam.

Analisa dan Perancangan Sistem Rekrutmen Online (E-Recruitment) Berbasis Web pada PT Bravo Security Indonesia