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El presente trabajo analiza los determinantes del diferencial salarial por genero en Colombia durante el periodo 2004 – 2012, utilizando las encuestas empalmadas MESEP – DANE en los anos 2004, 2008 y 2012. Para ello se realiza la descomposicion de la brecha salarial en los diferentes puntos de la distribucion incondicional de los salarios. Los resultados obtenidos muestran que existe un diferencial salarial promedio en favor de los hombres y creciente en el tiempo, el cual se explica en 20% y 40% por factores diferentes a la productividad de los individuos. Asi mismo, al analizar el diferencial salarial por genero en los distintos cuantiles de la distribucion del ingreso, se encuentra que el componente efecto remuneracion explica principalmente la brecha bruta; no obstante es el componente efecto caracteristica el que determina un incremento en el diferencial salarial a medida que avanzamos por la distribucion de salarios, este resultado evidencia la existencia de un “Techo de Cristal” para las mujeres.

Determinantes del diferencial salarial por género en Colombia durante el periodo 2004-2012: una aplicación de regresión por cuantiles