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El derecho a la desconexion digital el los trabajadores fuera de jornada, reconocido en 2018, faculta al trabajador a no responder a las comunicaciones de trabajo del empresario que reciba fuera del horario laboral. El reconocimiento ha suscitado comentarios positivos, pero tambien algunas criticas por una ambiguedad. La desconexion legal –en el contexto digital- pretende evitar prolongaciones indebidas de la jornada que puedan menoscabar el descanso, la conciliacion familiar, la salud, y la intimidad (derecho  fundamental).

Derecho de los trabajadores a la desconexión digital: mail on holiday