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El maltrato en el sector salud, afecta las relaciones  interpersonales y por tanto la organizacion del trabajo,  provocando ademas, danos fisicos o psicologicos, que  interfieren con la calidad del cuidado. Es asi que se realizo  la investigacion: “Percepcion de las enfermeras sobre el nurses  maltrato laboral en los establecimientos privados de salud,  con el fin de identificar los tipos de maltrato que reciben  dichos profesionales y describir las percepciones de las  enfermeras sobre el maltrato laboral. Investigacion de tipo  cualitativa, con abordaje estudio de caso, cuyos sujetos  fueron enfermeras victimas de maltrato laboral que  laboran o hayan laborado en los establecimientos privados  salud. Se tuvo como escenario los establecimientos  privados de salud, de la ciudad de Chiclayo; se utilizo  como instrumento para la recoleccion de datos la 3 categories:  entrevista semi estructurada, teniendo en cuenta los  principios eticos de Sgreccia y de rigor cientifico de obteniendo 3 categorias: Percibiendo y tipificando el  maltrato laboral en la enfermera; personas generadoras de  maltrato laboral a enfermeras en los establecimientos  privados de salud y manifestacion de sentimientos y  reverberaciones del maltrato laboral en la enfermera. Los  resultados fueron que el maltrato laboral percibido por las  enfermeras es el verbal, psicologico y economico. Ademas, los principales actores sociales generadores de  maltrato laboral son los familiares de los pacientes, los pacientes, enfermeras jefes de los servicios y los directivos de los establecimientos privados de salud.

Maltrato laboral: percepciones de las enfermeras en los establecimientos privados de salud, Chiclayo