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Uno de los argumentos mas reiterados en la literatura empresarial que nos precede es el que sugiere la conveniencia de acomodar las estructuras de gobierno corporativo de las firmas familiares a las caracteristicas singulares que comunmente distinguen a las entidades encuadradas en esta tipologia, particularmente a causa del acusado sentido de preservacion que suelen mostrar, guiado por una vocacion de supervivencia y de continuidad del negocio, de conformidad con la finalidad de su transmision a las generaciones sucesorias.Basandose en una muestra de firmas familiares espanolas de mediana dimension, en la presente investigacion se analiza empiricamente si la composicion demografica del consejo de administracion, atendiendo al genero de sus componentes individuales, afecta significativamente al perfil economico-financiero de la empresa, que ha sido establecido mediante una bateria de ratios calculados a partir de la informacion contenida en las cuentas anuales. Mas en concreto, y con un soporte explicativo fundamentado en enfoques como los de dependencia de recursos o los de la teoria de los stakeholders, en el trabajo empirico se estudia si el nivel de diversidad que exhibe el consejo supone algun tipo impacto, sea directo o contingente, que acabe encontrando reflejo en la rentabilidad que obtiene la firma o en el margen de eficiencia que consigue, o bien si la participacion de consejeras influye en las decisiones corporativas de estructura financiera, endeudamiento o mantenimiento de niveles de liquidez.

Influencia de la composición demográfica del consejo de administración de empresas familiares de mediana dimensión en el perfil económico-financiero: análisis a través de ratios contables