English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kepribadian, orientasi kerja dan penempatan pegawai secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Advantage Supply Chain Management (SCM) Cabang Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Advantage Supply Chain Management (SCM) Cabang Batam yang berjumlah 80 orang dengan anggota populasi dijadikan sampel secara keseluruhan dengan metode kuesioner. Hasil penelitian ini dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) kepribadian berpengaruh terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai signifikan 0,000 t tabel 1,991. (2) orientasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai signifikan 0,000 0,05 dan nilai t hitung 0,402 F tabel 2,72.

PENGARUH KEPRIBADIAN, ORIENTASI KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADVANTAGE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM) CABANG BATAM