English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

Y kusagi nufusu, Turkiye nufusunun yaklasik % 32’sidir ve cogunlukla is hayatindadir. Y kusagi, is hayatinda diger kusaklara gore farkli ozellikler gostermektedir. Bu nedenle bu arastirma Y kusaginin is hayatindaki kariyer algisi ve gelecek beklentisi konusuna odaklanmistir. Bu amacla, 2018 yilinda, Kocaeli Organize Sanayi Bolgesi’nde calisan, Y kusaginda bulunan bireylere, anket uygulanmistir. Arastirmada, 271 kisinin verileri incelenmistir. Arastirma sonucuna gore, Y kusagi bireyleri hakkinda ulasilan bulgular sunlardir: a) Motivasyon, teknoloji ve sosyallesme, is ortami ve is degistirme boyutlari cinsiyete bagli olarak farklilasmaktadir. b) Uyum, teknoloji ve sosyallesme, ortam ve is degistirme boyutlari egitim duzeylerine bagli olarak farklilasmaktadir. c) Is ortami boyutu, isyerindeki pozisyona bagli olarak farklilasmaktadir. d) Kariyer algisi ve gelecek beklentisi yas, calisma saati ve toplam is tecrubesi boyutlarina gore farklilasmamaktadir.

Career Perception and Future Expectation of Generatıon Y: Kocaeli Organized Industrial Zone Case