English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

Okazuje się, że bez porównania łatwiej było wprowadzić kompleksowe regulacje ustrojowe dotyczące funkcjonowania rynków towarów i usług oraz finansów niż kodyfikacje regulujące rynek pracy. Wynika to z dynamicznych zmian strukturalnych rynków pracy, wywoływanych postępującym procesem globalizacji gospodarki światowej oraz wpływem nowych technologii i cyfryzacji na spadek zatrudnienia w procesach produkcyjnych. Celowe wydaje się więc podjęcie szerszej dyskusji nad systemowymi bardziej radykalnymi rozwiązaniami problemów rynku pracy w naszym kraju. W wielu bogatych krajach zachodniej Europy toczą się już od dawna dyskusje nad wykorzystaniem zupełnie nowej instytucji: powszechnego, bezwarunkowego dochodu podstawowego w wersji proponowanej przez profesora Uniwersytetu Londyńskiego Guya Standinga. Trzeba przyznać, że jest ona niezwykle radykalna i z tego względu wzbudza wiele kontrowersji, zwłaszcza wśród pracodawców i polityków. Ale problem rozwoju gospodarczego z zachowaniem społecznie pożądanego stanu równowagi, pomiędzy dochodami z pracy najemnej a dochodami z kapitału, nie jest nowy w światowej literaturze ekonomicznej.

POWSZECHNY I BEZWARUNKOWY DOCHÓD PODSTAWOWY JAKO REALNY CZYNNIK ODBUDOWY RÓWNOWAGI NA RYNKACH PRACY