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En este trabajo se analiza como el campo de especializacion de los tribunales evaluadores puedeafectar el resultado de los procesos de seleccion. En concreto, se demuestra que los evaluadores tiendena ser mas severos en aquellas dimensiones en las que su propio conocimiento es mayor. Como consecuencia,los candidatos cuyo perfil de conocimiento es mas parecido al del evaluador tendran una mayorprobabilidad de ser seleccionados. Los datos sobre las oposiciones a la Carrera Judicial y Fiscalen Espana muestran que las calificaciones son significativamente mas bajas cuando los miembros deltribunal evaluador son expertos en la materia que se evalua, resultado que puede considerarse comoevidencia empirica del efecto «similar- a- mi» en los procesos de seleccion.

Sobre la composición óptima de los tribunales evaluadores: el caso de las oposiciones a Jueces y Fiscales