English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

The HRMS (Human Resources Management System) Information System functions to process employee data related to the Human Resources Department. After running this HRMS Information System for several years, the leadership of PT MMC Metal Fabrication wanted to find out the extent of maturity and the shortcomings found in the HRMS Information System. To find out the extent of maturity of the HRMS Information System, an HRMS Information System Evaluation is needed. To adjust the standards in Indonesia, Information System Evaluation is made using the Index KAMI (Information Security). Index KAMI is an Information System Evaluation framework adopted from ISO 27001 that has been adjusted to the standards in Indonesia. The results of this study can provide the maturity level of the HRMS Information System along with the findings. Keywords— Index KAMI; Information System Evaluation; Human Resources Management System Abstrak— Sistem Informasi HRMS (Human Resources Management System) berfungsi untuk mengolah data karyawan yang berhubungan dengan bagian Human Resources. Setelah berjalannya Sistem Informasi HRMS ini selama beberapa tahun, pimpinan dari PT MMC Metal Fabrication ingin mengetahui sejauh mana tingkat kematangan dan apa saja kekurangan yang terdapat pada Sistem Informasi HRMS tersebut. Untuk mengetahui sejauh manakah tingkat kematangan Sistem Informasi HRMS maka dibutuhkan Evaluasi terhadap Sistem Informasi HRMS. Untuk menyesuaikan standar yang ada di Indonesia maka Evaluasi Sistem Informasi dibuat dengan menggunakan Indeks KAMI (Kemanan Informasi). Indeks KAMI merupakan framework Evaluasi Sistem Informasi yang diadopsi dari ISO 27001 yang telah disesuaikan dengan standar yang ada di Indonesia. Hasil penelitian ini dapat memberi tahukan tingkat kematangan dari Sistem Informasi HRMS beserta temuan-temuan yang ada. Kata Kunci— Indeks KAMI; Evaluasi Sistem Informasi; Human Resources Management System

Evaluasi Sistem Informasi Human Resources Management Systems PT MMC Metal Fabrication Bekasi