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Die Tarifvertragsbeziehungen im Druckgewerbe gehoren zu den altesten in Deutschland. Unternehmer wie Gehilfen hatten sich fruh in zentralen Verbanden organisiert, die als Tragerorganisationen des sich entwickelnden Tarifvertragssystems eine bedeutsame Rolle spielten.1866 war von den Buchdruckern ( ein fur alle Berufe des graphischen Gewerbes damals gebrauchlicher Sammelname) der Deutsche Buchdruckerverband gegrundet worden, nach demAllgemeinen Deutschen Zigarrenarbeiterverein (gegrundet 1865) die zweite zentrale Gewerkschaft auf deutschem Boden. 186 9 erfolgte als Gegengrundung zur Organisation der Gehilfen der Zusammenschlus ·von Druck- und Verlagsunternehmern ( damals meist Prinzipale genannt) zum Deutschen Buchdrukkerverein, dem altesten deutschen Arbeitgeberverband. Bereits 1873 wurde von einer mit Gehilfen und Prinzipalen paritatisch besetzten Tarifkommission der erste Reichstarifvertrag fur Buchdrucker abgeschlossen. Mit diesem, in der deutschen Sozialgeschichte ersten Tarifvertrag, dessen raumlicherGeltungsbereich das ganze Reich umfaste, wurden die Grundlagen fur dauerhafte Tarifbeziehungen zwischen beiden Seiten gelegt. Der zentrale Reichs- oder BundesTarifvertrag ist seither fur das graphische Gewerbe die Regel.

Ende der Arbeiteraristokratie? Technologische Veränderungen, Qualifikationsstruktur und Tarifbeziehungen in der Druckindustrie