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Dieser Beitrag schildert die Entwicklung der relativen Bezahlung der Hochqualifizierten in Staat und Privatwirtschaft in Westdeutschland seit 1977. Es zeigt sich, dass seit ca. 1987 die relative Bezahlung der Hochqualifizierten im offentlichen Dienst im Vergleich zur Privatwirtschaft massiv zuruckgegangen ist: Gegenuber vergleichbaren Stellen in der Privatwirtschaft betragt der relative Ruckgang zwischen 25 % und 55 %. Dieser betrachtliche Verlust an Wettbewerbsfahigkeit seitens des offentlichen Dienstes suggeriert, dass in dieser Zeit eine bedeutsame Verschiebung bei der Befriedigung von Bedurfnissen stattgefunden hat: von sozialen hin zu privaten Bedurfnissen.

Die relative Bezahlung der Hochqualifizierten in Staat und Privatwirtschaft: Deutschland, 1977-2011