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En este articulo, se presentan los resultados de un estudio exploratorio llevado a cabo el ano de 1993 sobre el grado de asociacion existente entre el liderazgo y el clima organizacional en los establecimientos industriales de la pequena y mediana industria del Municipio Maracaibo del Estado Zulia. La indagacion de campo se efectuo en una muestra de 74 establecimientos. La data se recolecto por medio de dos cuestionarios denominados: Estilo de Liderazgo y Clima Organizacional, disenados por el autor. El estudio arrojo como resultados la existencia de un grado de asociacion estadisticamente significativo entre las variables analizadas, y en los estratos de ocupacion (21-50) y (51-100), en que se clasifico la muestra seleccionada, se observo la tendencia de un estilo de liderazgo democratico y un clima organizacional amigable, mientras que en los estratos de ocupacion (hasta 10) y (11 -20) un estilo de liderazgo de tendencia formal y un clima organizacional restrictivo.

Estilos de liderazgo y clima organizacional en la pequeña y mediana industria