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Cette recherche conduite au sein d'une clinique privee au Benin a pour objectif de comprendre les specificites locales des P.M.E d'Afrique subsaharienne (geopolitiques, culturelles, sectorielles) et d'identifier les pratiques de gestion et de management. Quelles sont les variables contextuelles ? Quels sont les systemes de management pratiques ? Existe t-il un management des ressources humaines specifique ? Les modeles de gestion et de management sont-ils transposables dans ces contextes et ces organisations ? Les resultats mettent en evidence les principaux dysfonctionnements en matiere de gestion dans cette organisation et leurs repercussions sur la qualite des soins et les performances de la clinique.

Etude empirique au sein d'une entreprise subsaharienne. Mythe ou réalité d'une gestion informelle ?