English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

Pozitif orgutsel davranis konulari arasinda yer alan ve calisma iliskilerinde calisanlarin rol gereklerinin bir sonucu olarak ortaya cikan ise angaje olma, calisanlarin performanslari basta olmak uzere bircok orgutsel sonuc uzerinde etkisi bulunan bir davranis turudur. Bu nedenle calisanlarin orgutlerdeki rol gereklerinin hangi onculler tarafindan belirlendiginin arastirilmasi onem tasimaktadir. Ise angaje olmanin onemli onculleri arasinda calisan sesliligi gelmektedir. Algilanan icsellik statusu ise orgutsel davranis yazinindaki calismalarda nispeten daha az ilgi gorse de ise angaje olmanin bir diger onemli onculudur. Bu kapsamda bu calismanin amaci, algilanan icsellik statusunun ise angaje olma uzerindeki etkisinin incelenmesi ve bu iliskide calisan sesliliginin etkisi olup olmadiginin arastirilmasidir. Arastirmada Konya ornekleminde bilisim sektorunde calisan 403 calisandan basit tesadufi ornekleme yoluyla anket yontemi ile veri toplanmistir. Arastirma degiskenlerini olcumlemek icin ise angaje olma olcegi (Schaufeli ve Bakker, 2003), calisan sesliligi olcegi (Van Dyne ve Le Pine, 1998) ve algilanan icsellik statusu olcegi (Stamper ve Masterson, 2002) kullanilmistir. Orneklemden elde edilen veriler yapisal esitlik modeli ile ve SPSS 23.0 ve AMOS 22.0 paket programlari araciligiyla analiz edilmistir. Arastirma sonucunda algilanan icsellik statusunun ve calisan sesliliginin ise angaje olma uzerinde pozitif yonlu ve istatistiksel bakimdan anlamli bir etkisi oldugu tespit edilmistir. Benzer sekilde algilanan icsellik statusunun calisan sesliligi uzerindeki etkisinin de pozitif yonlu ve istatiksel bakimdan anlamli oldugu gozlemlenmistir. Ayrica calismada algilanan icsellik statusu ve ise angaje olma arasindaki iliskide calisan sesliliginin kismi aracilik rolune sahip oldugu sonucuna ulasilmistir. Bu dogrultuda, yuksek duzeyde icsellik statusu algisina sahip calisanlarin orgutsel uygulamalara daha fazla katilim saglayarak seslilik davranislarini artacagini ve bu durumun bir sonucu olarak calisanlarin rol gereklerine angaje olacaklari ifade edilebilir.

İşe Angaje Olma ve Algılanan İçsellik Statüsü İlişkisinde Çalışan Sesliliğinin Aracı Rolü