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Industrie 4.0 führt bei Mitarbeitern sowohl in der Produktion als auch in der nachgelagerten Funktion Controlling zu Veränderungen. Dieser Beitrag betrachtet zunächst die mit der Industrie 4.0 verbundenen Rollenveränderungen und die damit einhergehenden Kompetenzbedarfe beider Berufsgruppen. Schließlich werden die Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser Änderungen zwischen den genannten Berufsgruppen in Bezug auf die durch die Industrie 4.0 entstandenen Veränderungen identifiziert.

Rollen- und Kompetenzentwicklungen im Zuge der Industrie 4.0: Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei vor- und nachgelagerten Bereichen