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Ressourceneffizienz wird ein zunehmend wichtiger strategischer Bestandteil vieler produzierender Unternehmen. Die Erhöhung dieser durch nachhaltig handelnde Mitarbeiter bedarf spezifischer Kompetenzen. Damit eine Mitarbeiterentwicklung diesbezüglich gezielt vorgenommen werden kann, sind eine Feststellung und Analyse der notwendigen Kompetenzen für ein effizientes und nachhaltiges Handeln notwendig. Dieser Beitrag stellt ein Konzept zur Kompetenzfeststellung und -analyse hinsichtlich nachhaltigen Handelns in der Produktion dar, auf dessen Grundlage Maßnahmen zur Kompetenzförderung individuell eingeleitet werden können.

Durch Mitarbeiterkompetenz zur Ressourceneffizienz: Feststellung und Analyse der Mitarbeiterkompetenzen für ein nachhaltiges Handeln in der Produktion