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Der Großteil der Unternehmen weltweit beschäftigt heute noch Mitarbeiter der Baby-Boomer-Generation, deren Pensionierung kurz bevorsteht. Dadurch entsteht ein erheblicher Wissensverlust, der ausschließlich durch enorme Investitionen wieder aufgebaut werden kann. Ziel dieses Beitrags ist es, das vorhandene soziale Problemfeld zu beschreiben, die Sensibilität gegenüber Wissensverlusten zu erhöhen und geeignete Lösungsansätze durch die Integration von digitalen Medien in der Produktion zur Verringerung des Einflusses von Wissensverlusten aufzuzeigen.

zeitschrift für wirtschaftlichen fabrikbetrieb

Wissenserhalt durch den Einsatz digitaler Lerninhalte: Digitale Lerninhalte sichern Wettbewerbsvorteile durch Verringerung des Wissensverlusts hervorgerufen durch den demographischen Wandel