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Unternehmen sehen sich bedingt durch den demografischen Wandel mit alternden Belegschaften konfrontiert. Im Bereich der industriellen Produktion können vor allem körperliche Tätigkeiten oft nicht problemlos von Älteren ausgeführt werden. Gründe können Begleiterscheinungen des Alters oder eine anhaltende Fehlbelastung während des Erwerbslebens sein. Eine ergonomische Arbeitsgestaltung ist somit von hoher Bedeutung, wird in der Praxis jedoch oft unzureichend umgesetzt oder von den Beschäftigten nicht angenommen. Ziel dieses Beitrags ist es, Komponenten für ein Arbeitsplatzkonzept vorzustellen, das sich adaptiv auf die körperlichen Anforderungen der Arbeitsperson einstellt. Auf diese Weise ist eine ergonomische Ausführung der Arbeitstätigkeit gewährleistet.

Demografiefeste Arbeitssystemgestaltung: Am Beispiel eines adaptiven Arbeitsplatzes