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Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit der Entwicklung des Arbeitspotenzials in Lehr- und Forschungsinstituten. Dieses geschieht auf Basis der Mitarbeiter und des gesamten Lehr- und Forschungsinstituts unter dem Einsatz von Managementsystemen. Das Ergebnis ist eine Sammlung an Managementtools, welche auf die Besonderheiten von Lehr- und Forschungsinstituten anzupassen sind.

Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeiter: Unterstützung durch Managementsysteme im Umfeld von Lehr- und Forschungsinstituten