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Ostdeutsche Industriekerne mit metallverarbeitenden Unternehmen haben ihre Produktivität zwischen 2005 und 2007 erheblich verbessert. Wesentliche Gründe dafür sind die höhere Auslastung des Personals, eine auf Lerneffekten beruhende zügigere Auftragsabwicklung sowie temporäre, zur Kompensation von Belastungsspitzen geschaffene Kapazitätserweiterungen. Hinzu kommt, dass vormals identifizierte „Fehlstellen“ im lokalen Unternehmensbestand überwiegend aus eigener Kraft geschlossen werden, um eine effiziente betriebliche Arbeitsteilung vor Ort zu ermöglichen.

Entwicklung und Entwicklungsstrategien in ostdeutschen Industriekernen: Ergebnisse einer Wiederholungsbefragung in der Metallbranche (2005–2007)