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Cet article porte sur le laboratoire de promotion de la sante, un programme de developpement professionnel destine a des equipes locales de sante publique. S’appuyant sur le modele de Nonaka, l’etude vise l’examen du processus de creation de connaissances organisationnelles dans trois sites, ainsi que l’etude des facteurs qui y sont associes. Les resultats montrent une importante externalisation et une combinaison notable dans les trois sites. La disponibilite de vehicules de diffusion, le transfert de connaissances inherent au laboratoire et la suffisance des ressources emergent comme facteurs influencant l’externalisation. La capacite d’apprentissage des participants ressort comme le principal facteur organisationnel facilitant la combinaison.

canadian journal of program evaluation/the canadian journal of program evaluation

Création de connaissances organisationnelles à la suite d’une intervention de développement professionnel en Centre de santé et de services sociaux (CSSS) : une évaluation des laboratoires de promotion de la santé