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Siendo el caracter no laboral la caracteristica esencial de estas practicas no laborales de los estudiantes universitarios y de los titulados recientes, la primera cuestion que se plantea debe ser necesariamente la delimitacion entre la prestacion de servicios que se desarrolla en el marco de estas practicas no laborales y la prestacion de servicios propia de la relacion laboral. A esta ingente tarea de delimitacion entre las practicas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes y la relacion laboral contribuye de un modo decisivo la STSJ del Pais Vasco de 14 de mayo de 2019 objeto de este comentario, al conocer de la demanda presentada por la Tesoreria General de la Seguridad Social contra una empresa en la que desarrollaban practicas no laborales diferentes estudiantes universitarios y titulados recientes al amparo del Real Decreto 592/2014 y del Real Decreto 1543/2011.

Prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes versus relación laboral: la adecuada tutorización como factor clave