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Este articulo busca recuperar algunos aspectos relevantes que conforman la dimension historico-politica del trabajo en el Estado provincial correntino. Apartir de un analisis que pone en relieve las caracteristicas del sistema de gestion de la fuerza de trabajo estatal, en este recorte nos enfocaremos en discutir como tales elementos influyen, impactan y van otorgando diversidad de sentido a la gestion de los trabajadores. Se trata de un trabajo que apunta a situar un espacio laboral cruzado por una multiplicidad de intereses, sobre el cual circulan nociones de sentido comun fuertemente arraigadas tanto en la sociedad como en la misma academia. Asimismo, su valor tambien reside en la posibilidad de poner en un marco analitico el desarrollo de las burocracias subnacionales, con sus peculiaridades y sus sentidos “nativos”, alejandonos de la acritica aplicacion de modelos teoricos prevalentes y permitiendo la apertura a nuevas categorias de analisis.

Acerca de la dimensión histórico-política del trabajo en clave estatal. Gestión de la Fuerza de Trabajo en la ¿burocracia? provincial correntina