English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan beban kerja terhadap kelelahan kerja pada pengajar di Pondok Pesantren Yayasan Nabil Husein. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif 85 guru yang dipilih dengan teknik sampel jenuh sebagai subjek dalam penelitian ini. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kelelahan kerja, persepsi dukungan organisasi, dan beban kerja. Uji analisis regresi sebagai salah satu teknik untuk menganalisis data dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh negatif dan signifikan persepsi dukungan organisasi terhadap kelelahan kerja dengan koefisien beta (β) = -0.390, dan nilai t hitung&gt; t tabel (-3.442&gt; 1.988 ) dan nilai p = 0,001 (p   t tabel (3,258&gt; 1,988) dan nilai p = 0,000 (p   F tabel (7,995&gt; 3,11), dan p = 0,001 (p &lt;0,05).

Pengaruh Kerja Persepsi Dukungan Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja