English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Uretkenlik karsiti is davranislari; orgut calisani tarafindan cesitli sebeplerle orgute ve calisma arkadaslarina maddi ve manevi zararlar verebilecek davranislarin bilincli ve istekli bir sekilde yerine getirilmesi anlamina gelmektedir. Bu davranislarin orgutlerin amaclarina ulasmasinda en buyuk engellerden biri oldugu bilinmektedir. Bu calismada uretkenlik karsiti is davranislari kavraminin gecmisten gunumuze yansimasini ortaya koymak ve Ocak 2003-Mayis 2017 tarihleri arasinda yapilan ve belirli kistaslara gore belirlenen bilimsel makalelerin ve tezlerin incelenmesi ve karsilastirilmasi amaclanmistir. Bu amac dogrultusunda uretkenlik karsiti is davranislar kavrami, turleri, boyutlari, nedenleri, sonuclari ve bu davranislari engellemenin yollarinin incelenmistir.  Bu calisma ile gercekte hangi davranisin uretkenlik karsiti sayilabilecegine karar verilmesi, uretkenlik karsiti is davranisi turleri ve boyutlari arasindaki anlam karmasasi giderilmesi, bu davranislarin nedenlerinin ve sonuclarinin tespiti ile yoneticilere faydali olacagi dusunulmektedir. Uretkenlik karsiti is davranislari turlerinden ya da literaturde bu davranislar yerine kullanilan Orgutsel Sapma, Saldirgan Davranislar, Isyeri Nezaketsizligi, Orgutsel Intikam, Muhalif Davranislar ve Orgutsel Sabotaj konulari hakkinda yapilan arastirmalar da calisma kapsaminda yer almaktadir.

GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE ÖRGÜTLERDE ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI: KAVRAMSAL BİR BAKIŞ AÇISI