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Este artigo analisa a possibilidade do uso do coaching como auxiliar no processo da gestao por competencia. O presente estudo visa responder a seguinte indagacao, quais as dificuldades no desenvolvimento e aprimoramento da gestao por competencia? E tem como objetivo analisar as possiveis solucoes para as dificuldades no desenvolvimento da gestao por competencias. Abordando os diversos conceitos de competencia, as formas de implantacao desse modelo de gestao, as dificuldades encontradas na implantacao desse modelo, e as formas de soluciona-las, tendo em vista o coaching como a principal ferramenta de solucao. Foi adotado como metodologia deste estudo a pesquisa bibliografica e estudo de caso, na coleta de dados incluiu livros, periodicos, artigos cientificos entre outras fontes. Foi utilizado um questionario contendo 10 itens para avaliar a percepcao de pessoas que vivenciam o processo da gestao por competencia. A partir da coleta de dados foi possivel obter conclusoes parciais sobre o uso do coaching como uma ferramenta essencial para a implantacao da gestao por competencias, auxiliando no desenvolvimento e aprimoramento das competencias individuais, e por sua vez, organizacionais.

O COACHING COMO FERRAMENTA PARA DESENVOLVER COMPETÊNCIAS: Um estudo de caso na Secretaria de Planejamento do Estado de Alagoas - SEPLAG