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A globalizacao estimulou mudancas organizacionais, assim conhecer como as geracoes  se comportam, em especial Baby Boomers, X e Y, torna-se estrategico para a produtividade e rentabilidade das empresas.  E ao identifica-las atraves de suas diferencas, particularidades das geracoes, pode-se realizar gestao do capital humano como maior eficiencia na delegacao de tarefas. Diante disso, o objetivo deste trabalho e apresentar resultados previos de uma pesquisa qualitativa sobre as percepcoes das geracoes”, Baby Boomers, X e Y, na empresa Plugmais Distribuidora de Informatica e Telecomunicacoes, localizada em Cuiaba, Mato Grosso. O instrumento de pesquisa utilizado foi um questionario com perguntas fechadas de multipla escolha, aplicado a 23 colaboradores da empresa. Os resultados foram analisados com o suporte da escala Likert, com pontuacao de 1 a 4.

GERAÇÃO X, Y E BABY BOOMERS: UM DESAFIO ATUAL PARA UMA ORGANIZAÇÃO DO SEGMENTO TECNOLÓGICO